| HSE培训师培训 | |
| 一、培训目的 | |
随着公司发展，HSE要求越来越严格，越来越高，如何快速提升全员的HSE履职能力，是需要企业管理者需要关注的问题。公司通过培养培训师团队，可以在企业内部低成本、快速地传授针对性的HSE知识，提升全员尤其是基层员工的HSE履职能力，从而避免事故的发生。为此雅保锂业有限公司邀请深圳赛为HSE技术服务有限公司开展培训师培训。 通过学习达到以下核心目的： ●理解并掌握课程设计要点 ●掌握开发课程窍门 ●掌握培训技巧 ●实施有效培训管理 ●提升沟通表达能力 ●掌握提高HSE知识和技能转化率的方法 |   |
二、培训对象及人数 | |
| HSE培训师及HSE专业人员 | |
| 三、培训时间：2天 | |
| 四、授 课 人 ：赛为公司资深培训师张文海主讲 | |
| 五、培训地点：待定 | |
六、课程简介 | |
大纲 | 学习内容 | |
| 课程导入（5分钟） | ●课程整体思路 ●课程内容 | |
| HSE时刻（10分钟） | 通过案例分析，导入企业HSE培训和管理的重要性 | |
第一节：培训师能力素质要求 （60分钟） | ●培训的策划和管理 ●培训师的进阶之路 ●培训师能力素质模型 ●如何打造培训师的能力 | |
第二节：沟通表达能力 （60分钟） | ●什么是沟通 ●沟通的目的 ●沟通的三个基本要素 ●沟通的技巧 | |
第三节：课程设计 （上，20分钟） | ●了解您的学员： ●解读简历 ●设计调查问卷 ●培训目标的确定 ●课程设计的原则：有料、有用、有趣 | |
第三节：课程设计 （下，60分钟） | ●课程内容的考虑因素： -培训对象；技术课或管理课等 ●课程内容的确定 ●课程设计常见问题展示 ●成人学习的特点 -不同培训方法的不同效果 ●各种培训方法的优点、缺点和应用技巧 - 选择培训方法的原则 ●培训大纲设计 …… | |
第四节：课程开发 （60分钟） | ●课程开发的准绳 ●如何获取课程所需资料 ●PPT制作原则 ●学员手册的作用和编制 ●教员手册的作用和编制 ●考试题编写 …… | |
第五节：课前准备 （70分钟） | ●授课前准备检查清单 ●教室布置 ●设备准备 ●饮食 ●仪容仪表 ●资料发放和签到 …… | |
第六节：授课技巧 （70分钟） | ●优秀培训师的特征 - 什么是一个好的培训 ●自信爆棚的方法 ●好的开始等于成功一半： ●常见3自杀式开场 ●经典开场3部曲 ●如何做到得体开场 …… | |
第七节：学员讲解,培训师点评 （直至完成） | 学员根据掌握的方法对各自预先准备的课件进行修订并上台讲授，每位学员讲课时间为10分钟，培训期间将分为5个小组，每个小组参与学员评分，讲授完毕后学员自评与老师点评反馈，其他学员也可以参与打分和反馈 | 试听点播 |
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